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構建班組生產管理體系、循環評價、人才育成、持續改善、績效管理、文化養成體系;
幫助企業全面了解基層班組的工作狀況,發現存在的問題和不足之處,提出針對性的改進措施和建議;
可以幫助企業提高基層班組的管理水平和工作效率,增強企業的競爭力和創新能力;